OBJECTIFS :

• Identifier le rôle du maître d'apprentissage
• Identifier ses propres compétences pour les transmettre
• Repérer les compétences et potientiel de l'apprenti
• Accueillir et intégrer l'apprenti et construire avec lui son parcours d'apprentissage
• Analyser sa fonction de maître d'apprentissage
• Intégrer les outils d'évaluation
• Accompagner du théorique au terrain
• Analyser les situations formatrices
• Evaluer le parcours réalisé par le jeune et celui du maître d'apprentissage

THEMES PRINCIPAUX :

• Connaissance de la réglementation de l'apprentissage
• L'apprentissage sur le lieu de travail
• La fonction et rôle du M.A
• Repérage des activités en relation avec le diplôme visé
• Connaissance de l'apprenti et de son parcours
• Organisation d'un parcours d'intégration vers l'emploi
• Reconnaissance et transférabilité de compétences
• La transmission de savoirs en situation de travail
• La formation de l'apprenti
• L'évaluation
• Démache partenariale
• Analyse des pratiques

DUREE : 6 jours de 7h